ผู้จัดการ
คู่มือภาพรวมทีม
ดูสถานะพนักงานทั้งกิจการปัจจุบัน แนวโน้มลงเวลา 7 วัน และสรุปตามแผนก โดยเข้าใจว่า Team Dashboard ยังไม่ได้จำกัดข้อมูลตาม reporting line ของผู้จัดการ
เหมาะสำหรับใคร
หัวหน้างาน, Manager และ HR
เตรียมก่อนเริ่ม
- ยืนยัน activeCompanyId ให้ถูกต้อง เพราะข้อมูลบนหน้านี้ scope ตามกิจการ ไม่ได้ scope ตาม reporting line ของ manager
- ข้อมูลพนักงานและแผนกทั้งกิจการต้องถูกต้อง
- ควรมีข้อมูลลงเวลาเพื่อดูแนวโน้ม
Workflow
ขั้นตอนใช้งาน
1
ดูสถานะวันนี้
แยกมาทำงาน มาสาย ขาดงาน ลางาน และยังไม่ลงเวลา เพื่อกำหนดรายการที่ต้องตรวจ
2
กรองรายการพนักงานตามแผนกและสถานะ
ตัวกรองแผนก/สถานะลดเฉพาะ employee list ที่แสดงด้านล่าง ปัจจุบัน summary cards, department breakdown และแนวโน้ม 7 วันยังคำนวณจากข้อมูลทั้งกิจการตาม activeCompanyId และยังไม่มี employee drill-down จากแถวรายการโดยตรง
3
อ่านแนวโน้ม 7 วัน
ใช้กราฟย้อนหลังเพื่อดูรูปแบบก่อนสรุปว่าเป็นเหตุการณ์ครั้งเดียวหรือแนวโน้ม
4
ตรวจกลับที่ Attendance
เมื่อพบความผิดปกติ ให้ดูรายการลงเวลาต้นทางและหลักฐานก่อนตัดสินใจ
ตรวจงานก่อนจบ
- activeCompanyId เป็นกิจการที่ต้องการตรวจ
- ตีความ summary cards และแนวโน้ม 7 วันว่าเป็นข้อมูลทั้งกิจการ ไม่ใช่เฉพาะทีมของ manager
- สถานะผิดปกติได้รับการตรวจต้นทางและไม่ใช้กราฟสรุปแทนหลักฐานการลงเวลา
ข้อควรระวัง
- Team Dashboard ปัจจุบันเป็น company-wide ภายใน activeCompanyId; manager RLS และหน้านี้ยังไม่ได้จำกัดข้อมูลตาม reporting line/team ownership
- ตัวกรองแผนกและสถานะเปลี่ยน employee list แต่ไม่ได้ re-scope summary cards, department breakdown หรือแนวโน้ม 7 วัน
- Team Dashboard ปัจจุบันยังไม่มีปุ่มหรือ click-through เปิดโปรไฟล์พนักงานจากแต่ละแถว ให้ใช้เมนูต้นทางที่เกี่ยวข้องเมื่อต้องการตรวจรายละเอียด
- สถานะยังไม่ลงเวลาไม่ควรถูกตีความเป็นขาดงานโดยอัตโนมัติ