ภาพรวมระบบ
คู่มือ Dashboard และภาพรวมงานประจำวัน
อ่าน KPI งานบุคคล สถานะวันนี้ และรายการที่ต้องติดตาม แล้วใช้ Sidebar ไปยังโมดูลต้นทางตามสิทธิ์ของผู้ใช้
เหมาะสำหรับใคร
ผู้ดูแล HR, ผู้บริหาร และหัวหน้างาน
เตรียมก่อนเริ่ม
- เลือกกิจการที่ต้องการทำงานให้ถูกต้อง
- ตรวจสอบบทบาทและสิทธิ์ของบัญชีผู้ใช้
- ควรมีข้อมูลพนักงานและรายการลงเวลาบางส่วนเพื่อให้การ์ดสรุปมีข้อมูล
Workflow
ขั้นตอนใช้งาน
1
เริ่มจากสถานะวันนี้
ดูจำนวนพนักงาน สถานะลงเวลา การลา และรายการสำคัญที่ต้องติดตามก่อนเปิดโมดูลย่อย
2
ไปยังโมดูลต้นทางผ่าน Sidebar
การ์ด KPI หลักบน Dashboard ปัจจุบันเป็นข้อมูลสรุปและไม่ได้เปิด Attendance, Approvals หรือ Payroll โดยตรง ให้ใช้ Sidebar เพื่อไปยังโมดูลที่ต้องตรวจต่อ ส่วน Smart Alerts สามารถพาไป Notifications ได้ตามที่หน้าจอรองรับ
3
อ่านแนวโน้มประกอบ
ใช้กราฟหรือ KPI เป็นสัญญาณสำหรับตรวจสอบต่อ ไม่ควรใช้ตัวเลขสรุปแทนข้อมูลรายการต้นทาง
4
สลับกิจการอย่างระมัดระวัง
เมื่อบัญชีเข้าถึงหลายกิจการ ให้ยืนยันชื่อกิจการปัจจุบันก่อนดำเนินการที่มีผลต่อข้อมูล
ตรวจงานก่อนจบ
- ชื่อกิจการปัจจุบันถูกต้อง
- รายการค้างสำคัญได้รับการเปิดตรวจ
- ตัวเลขผิดปกติถูกตรวจย้อนกลับที่โมดูลต้นทาง
ข้อควรระวัง
- Dashboard แสดงผลตามสิทธิ์ บางการ์ดอาจไม่ปรากฏสำหรับทุกบทบาท
- KPI cards หลักปัจจุบันไม่ได้ทำหน้าที่เป็น shortcut ไปยังทุกโมดูล; ใช้ Sidebar เป็น navigation หลัก
- ตัวเลขสรุปไม่แทนที่การอนุมัติหรือการปิดงวด