คู่มือการใช้งาน
คู่มือประเมินผลงาน
สร้างรอบประเมิน ให้คะแนน ดูรายงาน และวางแผนพัฒนาบุคลากร
1
2
3
4
1
สร้างรอบประเมิน
Create Review Cycle
กำหนดชื่อรอบ ประเภท (รายไตรมาส/รายปี) ช่วงวันที่ และสถานะ (ร่าง/เปิด/ปิด)
lindahr.app/performance
สร้างรอบประเมิน
รายไตรมาส
รายปี
2
ให้คะแนนพนักงาน
Score Employees
เลือกพนักงาน ให้คะแนน 1-5 พร้อมระบุจุดเด่น จุดที่ต้องพัฒนา และความเห็นเพิ่มเติม
lindahr.app/performance
ให้คะแนนพนักงาน
สมชาย ใจดี
IT
4/5
3
ดูรายงานผลประเมิน
Performance Reports
ดูผลประเมินเปรียบเทียบตามแผนก คะแนนเฉลี่ย การกระจายของคะแนน และแนวโน้ม
lindahr.app/performance
ผลประเมินตามแผนก
IT
4.2(5คน)
HR
3.8(3คน)
บัญชี
4(2คน)
คะแนนเฉลี่ย
4.0
สูงสุด
5.0
ต่ำสุด
3.0
4
ติดตามผลและพัฒนา
Track & Develop
ใช้ผลประเมินวางแผนพัฒนาบุคลากร ปรับเงินเดือน หรือกำหนดเป้าหมายรอบถัดไป
lindahr.app/performance
ติดตามและพัฒนา
ปรับเงินเดือนตามผลงาน
กำหนดเป้าหมาย Q2
ลงทะเบียนอบรม
ใช้ผลประเมินเป็นข้อมูลประกอบการตัดสินใจเรื่องเงินเดือนและโบนัส